O Famoso Quem Indica (QI)

Olá investidores, como estão?

Hoje resolvi falar de um assunto que sempre foi meio que um tabu, o famoso QUEM INDICA.

Cara, eu lembro de passar a faculdade e mesmo um tempo depois escutando vários amigos meus reclamando disso. Na real, um monte de bullshit. Depois de ver meus pais como empreendedores eu percebi que o QI é muito importante e é BOM.

Aí você pode chegar e me perguntar. Como assim bom?
1) Em relação ao empregado
     O cara que tem QI, geralmente, fez essa rede de contatos. Lógico, alguns herdam pela influência dos pais e etc. Mas, na sua grande maioria, eu vejo que são pessoas que buscaram conhecer gente ao longo da vida. São aquelas pessoas que sabem se comunicar/expressar e trabalhar em grupo. Eu prefiro uma pessoa assim do que uma que não fala, se esconde, se omite. Pessoas que tem QI, tem por natureza, a habilidade de oferecer algo de valor para que depois consiga algo de volta (a indicação de uma vaga, por exemplo). E isso é importante para um CARALHO! Buscar pessoas que queiram agregar a outras, não de forma de interesse mas sim por querer mesmo. A reciprocidade vem de graça

2) Lado do Empregador
    Veja bem, concordamos que tempo é dinheiro?
     Se sim, vamos lá. Na época que eu buscava estágio, eu via por dentro como o processo seletivo é LENTO. Não por burocracia, mas por que o pessoal do RH busca o candidato "perfeito". O que pra mim é furada, já que muitos treinam e vivem personagens ali. O QI faria com que esse processo fosse altamente agilizado, isso porque.
Imagina você como estagiário ou funcionário da empresa X. E aí seu chefe chega pra você e pede uma indicação pra cobrir uma vaga que vai ser aberta. O que você faria?
a) Indicaria qualquer amigo
b) Indicaria um amigo que se enquadrasse na vaga e que você confia

Acredito que todo mundo marcaria a "b". Isso porque nós colocamos o nosso na reta, nossa credibilidade vai ser testada. Se o cara faz merda, já era. Sua reputação foi ralo a baixo.

Frase: Você pode demorar 10 anos pra fazer uma reputação e apenas 5minutos para destruí- la

Então eu meio que penso dessa forma. O QI é bom e importante para o empregador e ainda mostra de certa forma as habilidades sociais da pessoa em questão. De fato, TODAS as pessoas que conheço que reclamam de QI são aquelas que, justamente, não possuem um QI.

Esse post foi mais um desabafo pra essa galera que só reclama em vez de levantar e mudar.
E vocês? Tem alguma história de QI pra compartilhar?
Abraço e ótimos investimentos


OBS: seguem dois links relacionados a network. Um é o ted do Raiam e outro é o livro dele. Esse cara é super conectado internacionalmente. Fez uma fortuna passando aparência de babaca no instagram, mas é o personagem que ele vende e que dá dinheiro. Justíssimo.


Livro: Hackeando tudo 
TED Raiam